Вход и смена пароля. Настройки личных данных

Первоначально, вход в программу осуществляется через временные логин и пароль (popo).

Затем, необходимо сменить логин и пароль для входа на персональный. Обратите внимание, что логин и пароль должен содержать латинские буквы.

Для смены пароля необходимо навести курсор на аватар, который находится в правом верхнем углу программы.  Далее, выбрать из развернувшегося меню «настройки».

Вкладка «Основные»

В появившемся окне, во вкладке Основные,  меняем логин и пароль.  Также, заполняем остальные поля таблицы – Имя, телефон, почта, уведомления о записях, все IP (на всех ли компьютерах сможет работать пользователь или только на рабочем). Новые IP адреса можно добавить во вкладке «организации» - «сотрудники» - «доступы к  IP адресам»), настроить видимость заказов (если осуществляется торговля, например, интернет-аптека), загрузить аватар (картинку или личное фото),  выставить кредитный лимит (для торговли), доступ к принтеру этикеток, активность  (при увольнении или временном отстранении галочка снимается). По окончании правки нажимаем кнопку внизу – «Править сотрудника».

Вкладка «Касса».

Поля данной вкладки необходимо заполнить при осуществлении торговой деятельности.

Закрыть оплаты – поставить галочку, если у сотруднику необходимо ограничить доступ к приему денежных средств. Касса – по умолчанию Медцентр, если бухгалтерия ведется через программу. Кассир – активирует должность кассира для доступа.

Вкладка «Документы».

Также, поля вкладки заполняются при осуществлении торговой деятельности.

Вкладка «Телефония».

Необходимо внести данные, предоставленные компанией-партнером, осуществляющим подключение к IP-телефонии. После подключения появится возможность совершать звонки напрямую через программу.

Вкладка «Дополнительно».

Эквайер. При осуществлении торговой деятельности при оплате клиентом через сайт картой. При установке галочке – данный сотрудник будет ответственным за данный процесс.

Вкладка «Медцентр».

Заполняется степень, специализации сотрудника, контрагент медцентра (контрагент для записи расходов и отслеживания пересорта/недостачи расходных материалов в процессе работы сотрудника). Оклад, фиксированный коэффициент зарплаты – заполняется в соответствии с имеющейся системой оплаты труда. Также, есть возможность выставить мотивацию по определенным услугам, которая в дальнейшем повлияет на уровень заработной платы.